Сейчас многие компании осуществляют учет товаров, денежных средств, логистических потоков и прочих активов, но при этом не учитывают основной ресурс компании – время работы своих сотрудников, а тем более эффективность их работы и планирование графиков. Для фиксации времени у многих клиентов установлены системы СКУД (системы контроля и управления доступом на объекты). Их смысл в разграничении прав доступа на объекты и в различные помещения, с использованием пластиковых карт, выдаваемых каждому работнику. Кроме этого в системах СКУД фиксируется время каждого входа работника на объект и время каждого выхода с объекта, при прикладывании карты к считывателю на турникете или замке. Но как, правило, данные СКУД затем не поступают для обработки в отдел учета и расчета заработной платы (отдел персонала, бухгалтерию). Распространена также ситуация учета рабочего времени «на доверии», когда работники либо сами проставляют время своего прихода на работу и ухода с работы в неком графике-табеле учета, либо за них это делает уполномоченное лицо. Как бы руководство не доверяло своим работникам, эта ситуация практически 100% обречена на ошибки или приписки рабочего времени.
РЕЗЮМЕ: необходимо автоматизировать учет рабочего времени (табелей) и сделать невозможными махинации с проходами. Это можно сделать, применяя учет по биопараметрам (отпечатки пальцев, ладоней, распознавание лиц)
– профессиональная, современная и эффективная система учета рабочего времени, которая позволяет контролировать работу сотрудников и повышать производительность работы персонала. Для этого используется контроль по различным событиям: отпечатки пальцев, ладони, распознавание лица, считывание карты (пинкод), интеграция со СКУД и мобильное приложение. Важное преимущество системы, что учет по биопараметрам не дает возможность осуществить приписки времени и передачу карт между сотрудниками.
Выгода для владельца:
- не нужно находиться на месте для контроля работников.
- не нужно делегировать функцию контроля ответственным лицам.
- невозможность «договориться» с системой
- невозможность приписок времени (через ответственных лиц)
- гарантированность и достоверность данных, т.е. невозможность изменить данные даже администратору системы
- в случае аренды не нужно обслуживать систему (нет серверов, лицензионного ПО, обслуживания баз данных, хранение архивов)
- возможность в любой момент остановить или возобновить аренду системы
- мощность системы и расширение функционала по необходимости
Кроме самого факта фиксации «чистого» рабочего времени, за счет интеграции с 1С
Для запуска системы в работу необходимо приобрести и установить биосчитыватель, а также ПО «Оператор системы Тайм-чек». ПО может устанавливаться на любой компьютер, имеющий доступ в Интернет. Обычно оно устанавливается у сотрудника из отдела персонала, офис-менеджера, сотрудника безопасности, начальника или бригадира смены и т.д. Оператор по инструкции осуществляет сканирование пальцев новых сотрудников. Далее ежедневно сотрудники отмечают свой приход и уход на биосчитывателе. Система автоматически обрабатывает эти данные, результат можно посмотреть в ПО оператора, а также, обычно два раза в месяц, отчет по отработке отправляется в почту заинтересованным лицам, выкладываются в сетевые папки, а также, при необходимости, импортируются в 1С (SAP\MS Dynamics и др.). Вся критичная информация в базе хранится в зашифрованном виде и не доступна для посторонних.
Для запуска системы на объекте необходимо:
Возможна работа системы Таймчек по схеме «аренды» (как облачный сервис, когда используется внешний сервер) или покупки лицензий (установка на сервере Заказчика), которые не отличаются по общей стоимости и функционалу, но отличаются по первоначальным вложениям. Аренда выгодна для компаний, которым необходимо быстро запустить и в дальнейшем не тратить ресурсы на поддержку системы. В этом случае - все технические вопросы: связь, архивация и хранение данных, программное обеспечение, лицензии, неработоспособность оборудования, лицензионная политика решаются Исполнителем. Главное преимущество аренды – это независимый контроль, сохранность данных и аудит правильной работы системы. Также Заказчик по расписанию получает отчет по посещениям в почту, сетевую папку и расчетный табель в 1с. В любой момент Заказчик может перейти на удобную ему схему работы с учетом уже оплаченных средств.
Биосчитыватель | |||||
Аренда (оплата месяц или год) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Сотрудники | |||||
1..10 | 750р. | 1 500р. | 2 100р. | 2 700р. | 3 300р |
11..20 | 1 500р. | 2 900р. | 4 200р. | 5 500р. | 6 600р |
21..30 | 2 100р. | 4 100р. | 5 900р. | 7 600р. | 9 200р |
31..40 | 2 700р. | 5 200р. | 7 600р. | 9 800р. | 11 900р |
41..50 | 3 300р. | 6 400р. | 9 300р. | 12 000р. | 14 500р |
свыше 250 человек | оценивается отдельно |
В ежемесячное обслуживание входит
Схема работы по лицензиям аналогична аренде, но только обслуживание сервера, техническая поддержка, сохранность и доставка данных осуществляется ресурсами заказчика. Стоимость лицензии на 1рабочее место составляет 15тыс. рублей. Все выезды и обращения являются платными по 1800р/час.
Стоимость запуска системы по схеме «Аренда» без графиков персонала составляет 19 тыс. рублей, по схеме «покупки лицензии» - 34тыс. рублей.
Возможно использование дополнительных сервисов по необходимости.
Дополнительные модули | Цена |
Табель в SAP, MS Dynamics | По запросу |
Постоянный онлайн-доступ к проходам, SMS-информирование, Web-отчеты | 50% к базовой цене для схемы аренды |
Планирование и составление графиков персонала | 50% к базовой для схемы аренды 20 тысяч рублей - лицензия 1С |
Учет выработки работника, учет видов работ | оценивается отдельно |
Прогнозирование персонала | оценивается отдельно |
Расчет ЗП (управленческая), отправка отчетности | По запросу |
Кадровое делопроизводство и аутсорсинг | По запросу |
Подбор персонала | По запросу |
Фиксация времени по геопозиции с помощью мобильного приложения | По запросу |
Полное описание в файле «Дополнительные модули |
Консалтинг оценивается отдельно в зависимости от требований Заказчика.
Дилерская скидка – 20%.